Считается, что женщинам всегда труднее в построении карьеры. Для того, чтобы деятельность женщины в коллективе привела к повышению в карьере, ей всегда нужно приложить больше усилий, нежели мужчине, независимо от личных или деловых качеств.

В ситуации жесткой конкурентной борьбы женщине не стоит требовать к себе особого внимания. В ответ вы рискуете получить грубую реакцию коллег. Не стоит их провоцировать. Оптимальным поведением будет – показать свои профессиональные знания и способности, стать коллегой и сильным сотрудником.

Стоит отказаться от кокетства и флирта, тем более в отношении к шефу. В противном случае вы автоматически превратитесь во врага и привлечете к себе косые взгляды.

Следует придерживаться делового стиля одежды. Никаких вызывающих или ярких нарядов. Достаточно странно если среди мужчин в деловых костюмах будет женщина в короткой юбке или вечернем платье. Деловой стиль, уместный в офисе, и похожесть на мужчин в мелочах сослужит вам добрую службу.

Практика показывает, что женщины как правило хорошие руководители. Они делают ставку на четкую организацию и хорошо чувствуют людей. Поэтому все чаще мы можем видеть женщин – руководителей, сделавших ставку на ум и деловой стиль.